旦那の年収
53歳で460万。足りない・・・
パート行きたくない。
普通いくらなの
パート行きたくない。
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>>189
勿体ぶらないで小さな有限会社の社長の嫁だって、ぶっちゃけちゃいなよ！笑笑
勿体ぶらないで小さな有限会社の社長の嫁だって、ぶっちゃけちゃいなよ！笑笑
>>189
食費なのか、お小遣いなのか←それさ、奥様と言うよりは、愛人や彼女レベルだねwww
食費なのか、お小遣いなのか←それさ、奥様と言うよりは、愛人や彼女レベルだねwww
ところが、代表取締役一人の法人であっても、法人から報酬を受けているのであれば、健康保険・厚生年金は強制加入となっています。
この点については、昭和24年7月に出された次のような行政通達があります。
「法人の代表者または業務執行者であっても、法人から、労務の対償として報酬を受けている者は、被保険者の資格を取得させるように」
（ご参考：以上の条文、行政通達はこちらに記載しておきました。）
この点については、昭和24年7月に出された次のような行政通達があります。
「法人の代表者または業務執行者であっても、法人から、労務の対償として報酬を受けている者は、被保険者の資格を取得させるように」
（ご参考：以上の条文、行政通達はこちらに記載しておきました。）
社長一人の会社でも、一部の例外を除き社会保険への加入が義務付けられています。
「自分一人だし手続きも面倒だから、国民年金と国民健康保険のままでいいや……。」と社会保険の加入を放置していると、最終的に最大2年間さかのぼった社会保険料を請求される場合があります。
「自分一人だし手続きも面倒だから、国民年金と国民健康保険のままでいいや……。」と社会保険の加入を放置していると、最終的に最大2年間さかのぼった社会保険料を請求される場合があります。
★ 代表取締役も被保険者となります。
法人の理事、監事、取締役等法人の代表者又は業務執行者であっても、法人から、労務の対償として報酬を受けている者は被保険者になります。
ちなみに、事業主1人で経営している法人は、強制適用事業所となります。
法人の理事、監事、取締役等法人の代表者又は業務執行者であっても、法人から、労務の対償として報酬を受けている者は被保険者になります。
ちなみに、事業主1人で経営している法人は、強制適用事業所となります。
>>184
職業関係ない
職業関係ない
>>168
30は多すぎ。子供の数によるから、何とも言えないけど。子供全員成人してるなら20万もあれば十分じゃん。
30は多すぎ。子供の数によるから、何とも言えないけど。子供全員成人してるなら20万もあれば十分じゃん。
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